面试作为就业求职重要的一个环节，往往决定着一个人职业生涯的走向。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。因此回答好每一个问题对于一场面试至关重要，那么面试会问哪些问题？这些问题又将怎么回答呢？本系列课程将带领你学会如何应对HR的各类问题。
面试问答大致可以分为一下几类：
- 工作过往经历
- 情商问答
- 专业技术相关
- 职业规划
- 福利待遇
本系列课程将针对以上几个方面，为大家讲解HR的问题究竟竟该如何回答才能及不踩坑也不显刻意。
