一段视频在互联网上掀起了轩然大波。一位面试人员表示：在筛选简历时，大公司只承认毕业于985大学的求职者，其他大学的求职者甚至无法通过简历筛选。还有企业之言低于本科学历一律不考虑。

本科含金量有多少？

本科生在校期间学过什么？

首先，大多数学校的教师水平不够。

第二，也有水平不错的老师，但是他们都在忙着接项目或者发论文，可能教学的心并没有那么足

第三，大多数学生周旋于学生会、游戏和恋爱之中。一般都是不考试不看书。

第四，大学教材大多不能与时俱进，学完了到企业却发现已经用不上。

因此，本科学历其实除了学历本身的优势，在技术上的优势并不会有多明显。

几年前，我招了一名本科生。当时，我不能写递归和计算机基础知识为0。但我还是给了他一个大数据工程师的职位。

专科生往往在就业的时候别无选择，因为先天没有优势许多人一毕业做起了销售、转行，能够坚持本专业的并不多，他们丝毫不敢放松：

小公司就业。

小公司一年后跳跃稍好一点。

技能在2年后才逐步完善。

3年开始在小公司挑大梁，或进入中型企业…

继续跳槽，在四五年后加薪。

在大专生中，频繁跳槽是非常明显的，因为没有那么多的选择。例如，如果你跳到一家小工厂，每天加班，技术栈非常落后，你必须继续跳跃。

不是没有办法选择少，该怎么办？

1、学习方面。

在没有稳定的学习环境的情况下，选择较少，频繁跳槽。此时，需要有一个长期的学习计划。

有条件的，可通过付费学习直接提升技术能力，再就业。

如果你需要在******年先解决生存问题，我建议你从第二年开始花一点时间来弥补你的专业知识。即使是自学。

2、跳槽不如出成绩

建议不要跳槽太频繁，在一家公司学习东西的时间更长。

越能学到更多的知识，技术就不是孤立的。

许多毕业生可以让我看到，当我遇到非常琐碎的事情时，即使我在推迟我的成长和时间，我也应该坚持这种态度，让人们尊重！

三是专科生进入大厂。

从本质上讲，不能进入大工厂是一个认知问题。大专生不太可能刚从大工厂毕业。然而，经过技术的改进或几年的工作经验，机会非常大。

我比较欣赏的做法是：

一开始进入外包公司(或小公司)；

1年后技术成熟，进入一家还算不错的小创业公司；

在这家公司获得一次加薪，2年后成为这家创业公司的主程(或Leader)；

第四年开始采访阿里(阿里收留专科)，或者市场上有一些知名度，但要求不高的大厂。

此外，建议尝试补充知识，后端补充前端或算法，前端补充Linux，数据库。。。因为在第四年，如果你想开始进入一家大工厂，你的综合实力可以给你更多的机会！

提高下文文凭，如果还有时间，多花点时间补英语。

如果我们能坚持学习，敢于付出，设定明确的目标，不断提高我们的技术水平和个人能力，我们就能突破各种障碍，实现我们的职业目标，即使我们的学历起点不高。

人生的起点不是终点，而是学历的差异。