21年秋招基本结束，22年的春招正向着我们走来。为什么不论学校、学生还是企业都对校招如此重视呢？

首先，企业校招名额较多且对行业经验要求不高；其次，校招的竞争对手无非就是同专业的毕业生，只要能力过的去，一般的企业还是不在话下的。但社招，你的竞争对手除了应届毕业生，还有跳槽的、转行的、各类考试落榜的、退伍专业的、在家待业的.......面对如此多的竞争对手，你能说有多少优势吗？

***后，也是***重要的，校招是你进入大厂******的机会，也是进入大厂***简单的方式。

  为什么一定要进入大厂？ 

总结来说，入职起薪高、企业福利好、晋升渠道广、技能提升快、工作有保障。大厂的确有大厂的优势，别的不说，单就薪资待遇就不是中小公司可以比拟的，起薪高就不说了，不定期奖金、年底分红、14薪、高比例五险一金......更重要的是，你进入了这个平台，就相当于拥有了优质的社会资源，不论是技能的提升，还是人脉的积累。

  如何拿下大厂的面试机会  

既然大厂有如此的优势，竞争必然也压力山大，会有无数的应聘者提交简历，那么凭什么在书山纸海般的简历中，你的简历会被HR选中呢？

排版简洁大方，条理清晰，关键词和重点信息快速获取

一份简历在筛选HR的手里也就10~30秒钟的生命。快速、精准看见了HR想要的和岗位匹配的关键信息，那么他会多花一分钟左右的时间继续看你的简历。

内容有针对性，和应聘岗位高度匹配

一份简历代表着你对这份工作的获取意向，那么你就需要根据你想要获取的工作内容情况进行简历内容的排布，******程度的让HR看到你与这份工作的契合度。

着重突出企业看重的信息

企业在选拔高校人才的时候，关注的信息无非是这几样，意向岗位、掌握技能、项目经验、实习经历、个人亮点，因此我们在制作简历的时候就要针对这几点进行排兵布阵，技能要实事求是，按照熟练、掌握、了解的顺序依次写出，切忌使用“精通”。项目经验同样是企业***关注的内容，项目经验越多，越容易得到企业的青睐，但要注意不要过多，挑选你参与度高，项目具有代表性的去填写。实习经历，还是那句话，要跟应聘岗位有契合度，不要妄想拿当服务员的经历找一个开发岗位的工作，这时候就突出大企业实习经历的重要性了。

不知道实习经历和项目经验怎么写，给大家举个例子：

  如何通过多轮面试  

首先面试大概会有3到5轮左右，有些大厂甚至有7到9轮，一般包含笔试、面试，其中面试又包含、自我介绍、项目经验介绍、实习经历介绍技术交流、考察算法题，职场情商考验等等。

自我介绍

其中自我介绍是一场面试的开门砖，而且每一场面试都需要这块开门砖，一段精彩的自我介绍可以让面试官在***短的时间了解你的所有相关资料，并且可以引导面试官针对你自我介绍中提到的内容进行提问，这样就可以化被动为主动。

自我介绍内容分配：我是谁（10%-15%），我做过什么我做成过什么（70%-80%），我想做什么（10%-15%）

1. 我是谁

介绍个人姓名、学校、专业。

2. 专业掌握程度、做成过什么项目、亮点

要展现有事实支撑的技能、项目、亮点，你对工作需求程度。

3. 我为什么想要这份工作？

要结合这个工作的要求来讲，你怎么认为这个工作适合你，或者你为什么胜任这个工作。

自我介绍时，要放松自然，语速不要过快，如果过于紧张，可以适当放慢语速。

项目经验

自我介绍之后，面试官就会对你发起提问，前几轮面试一般都是技术相关的领导，比如组长、经理、总监等等，他们会针对你的自我介绍和简历进行提问，比如你项目的具体情况，阐述你做过的项目，或者用了哪些技术栈，讲一下项目架构图，这些问题是必问的，提前准备好，如实回答就行，千万不要夸大其词，放大自己在项目中的作用，因为能给你面试的都是职场老油条，是真是假一眼可知。但如果你真实做过这个项目，那么现场为面试官绘制一幅框架图，******加分！

实习经历

对于实习经历******要实事求是，有就是有，做过什么就是做过什么，一定要跟你简历上所写的内容一致！针对这部分，一般会围绕你实习的时候工作内容，学到什么，对实习企业的感官，为什么没有选择留在实习单位等等进行讨论。这个环节如果你有大厂的实习经历，并且工作的还不错的话，多多少少会得到企业的青睐，但一定要想好为什么没有留在实习大厂工作，面试官一定会问。 

技术交流、考察算法题

这部分将是你能否通过面试的关键环节，因为项目再牛，实习单位再大，结果技术相关问题，算法一问三不知，你不失败谁失败。这部分没有捷径，面试前一定要多背一背，多学一学，多刷一刷题库。跟笔试是一样的，会就是会，不会谁也帮不了你。

“陷阱”问题

“有什么问题需要问我吗？”，记住出现这样的问题，一定不要说没有！除非你对这份工作没兴趣！

不过也不需要紧张，这只是面试官想要了解你对这份工作的关注点在哪里，是否有意愿加入，如果不知道该问什么，那么可以尝试以下两个问题。

如果我有幸能够进入公司的话，前期我会有哪些工作安排呢？

如果我有幸进入公司的话，我所在的部门人员架构是什么样的呢？

职场情商考察

如果你能进入这个环节，那么恭喜你，你通过专业技术考核，进入HR面试环节，主要考察的是情商高低，性格是否有缺陷，除了专业方面是否符合企业的用人标准，除此之外薪资福利待遇，等等一切你想了解的事情在这里都会了解到，只要注意，做到实事求是、不卑不亢、谈吐礼貌就没问题。

  背景调查  

如果HR面试环节也通过了，那么就只有这一个拦路虎了，如果你以上环节都做到了问心无愧，那么这一环节也就是一个流程，但如果你过于夸大或者肆意编造的话，那么对不起，它将是你这次面试的终结者。不过也并不是所有企业都会真的去进行背调，但我劝你不要去赌。

以上就是针对如何进入大厂给大家的一些小建议，不包含小组讨论和群面。建议再好，不如自己真材实料好，所以想要进入大厂拿高薪，还得要认真学习，提升能力，配合面试技巧才是如虎添翼！